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从华为到天九共享 中国企业致力将幸福与世界共享

近日,一直很低调的华为,一瞬间被推到世界经济的风口浪尖。但面对美国的咄咄逼人,华为掌舵人任正非却显得十分平和。在近日的采访中,他公开否定了狭隘的自我成长:“美国企业和我们是共命运的,我们都是市场经济的主体,应该共同成长。”

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华为的胸襟与气度,代表了中国企业历经四十年的改革开放后,逐渐脱胎换骨,能用开放的普世价值观,来重新理解与造福这个世界。

不止是华为,越来越多的中国企业走出国门之后,都充满了强烈的国际担当,他们和华为一样低调、默默耕耘,甚至很多都不为人熟知,比如中芯、正威、魏桥、恒力……在一连串的名单中,还有一个更为低调的名字,那就是“天九共享集团”。

天九共享集团创办于1991年,是一个全球通O2O的超级商务平台,专注于独角兽企业加速,在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司,7000多名员工,700多位专业投资人才和高级管理人才,已成功孵化40多家独角兽和准独角兽企业,具备每年孵化300家独角兽企业的能力。

多年来,天九共享一直以“为企业加速,让伙伴幸福”为企业使命,让全球企业家实现抱团发展,共享蚂蚁变大象的价值。近三年,天九共享已成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业,为数十万企业提供共享服务平台,为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。

与华为一样,天九共享一直将每个国家的企业家都视为朋友,坚持“让生意没有国界”。目前,天九共享的海外业务,已经进入美国、欧洲、拉美、东盟等国家和地区,相继成立了维也纳、巴黎、纽约、香港等国际中心城市的总部公司,正在筹备即将进入日本、韩国、印度等国家。

在国际贸易的风云变幻中,天九共享依旧坚持开疆拓土。据悉,位于法国巴黎的西欧分公司也即将成立,这就意味着,天九共享的“共享模式”已经在全世界遍地开花。

诚如任正非所说,“我们和美国有冲突,但最终还是要一起为人类做贡献。”曾经凭借《幸福企业才是最好的企业》一书,与任正非、乔布斯等一同入选“影响中国企业管理十人十书”的天九共享董事局主席卢俊卿,也将“为人类做贡献”作为自己和企业的终极追求。而这个贡献,就是幸福。

卢俊卿曾对此谈道:“人生就是一个追求幸福、享受幸福的过程。我们每个人奋斗的出发点是幸福,起点是幸福,终点是幸福,制高点还是幸福。所以我讲过一句话,上帝管两头,我们管中间,上帝管生、管死。这个不用我们管,谁去管他自找烦恼。我们管中间,管什么?管幸福,这便是企业管理的最高追求。”

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目前,天九共享仅凭“四六工作制”、“全球最短工时”就已经被媒体誉为中国最幸福企业,而如今为了与更多人、更多国家共享幸福,卢俊卿在今年特地立下四大目标——

第一,天九共享将在2019年新孵化200个独角兽项目,同时将促进2万个企业家抱团联营。

第二,天九共享的独角兽企业加速器将正式实现全球化,将有20个中国企业走向海外,也将有20个外国的独角兽项目走向中国。也就是说,天九共享的独角兽企业加速器不单是一个中国的孵化加速器,更是一个能为全球企业赋能的孵化加速器。这无疑也是另一个领域的“华为”,是中国民营企业的骄傲。

第三,天九共享品牌全球战略正式启航。从此天九共享将进入团队营销、渠道营销、线上营销、品牌营销四位一体的整合营销新时代。

第四,天九共享将开启管理输出的新时代。通过近30年的摸索与实践,天九共享已经建立起了一套“让奋斗者幸福”的自运行管理系统。2019年,天九共享将进行管理输出,将用天九人的智慧、天九共享的系统帮助中国企业管理升级。

几乎对所有已经站在国际舞台上的企业来讲,现今是一个无法退缩的关头,无论是应变中的华为,还是求变中的天九共享,抑或更多待变的企业,支撑他们继续坚持下去、奋斗下去的动力,都是源自内心对美好未来的憧憬。已经74岁的任正非依然怀着赤子之心说:“我们的理想是为了人类的幸福而服务。”

这,同样也是天九共享的理想。

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