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齐齐哈尔医学院科研管理人员专业素质的培养

2022-04-17 10:05:24 • 来源：[db:来源]

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2022年4月16日发(作者：昆明附近有哪些好玩的旅游景点 )

齐齐哈尔医学院科研管理人员专业素质的培养

相对其他领域的科研管理工作，医学院科研管理工作有一定的特殊性，这

点主要是因为医学院的科研工作涉及的内容比较多，其涉及基础医学、药学以及

临床医学等，因而使得其研究的内容更加专业，且研究领域相对比较集中。在医

学院科研管理工作的实施中。科研管理人员的专业素质对工作的实施效果和质量

有很大的影响，体现在科研管理人员会参与科研工作的组织、指导以及咨询等工

作。所以可以说加强对医学院科研管理人员专业素质的培养很有必要。该研究结

合齐齐哈尔医学院科研管理人员的样本统计以及现状调查提出了几点加强科研

管理人员专业素质培养的建议。

标签：医学院；科研管理人员；专业素质；培养

在现代化社会高速发展过程中，不难发现各行各业的竞争都非常残酷，突出

表现在科技事业的竞争更加激烈，从某种意义上来说，现代的科学技术和科学

管理是推动社会前进的两个重要因素。行业的竞争归根到底就是人才的竞争，当

然这对医药院科研管理工作而言也不例外。但是结合当前的实际情况不难发现很

多科研管理人员的专业素质能力还不是很高，因而影响了整个科研管理工作的实

施效果[1]。由此可见，加强医学院科研管理人员专业素质的培养很有必要，文

章以此为中心展开简要的分析和讨论。

1研究数据统计

对齐齐哈尔医学院科研管理人员进行调查分析，有效样本为18名，占总数

的34.60%。这18名科研管理人员中30岁以下的人数占总数的66.67%，31～35

岁的占16.67%，36～40岁的占11.00%，41～50岁的占5.66%，50岁以上占0.00%。

其中初级职称人员占总数的55.56%，中级16.67%，副高16.67%，正高11.10%。

有效样本中仅有27.78%的科研人员是入职以来一直从事科研管理，另外的

72.22%则被分配在其他岗位。下面对这些科研管理人员现状进行调查，具体的调

查结果见表1。

2结合上表及有关研究对齐齐哈尔医学院校科研管理人员现状的分析

通常情况下医学院科研管理人员按照其专业背景可以分成三类：第一类是医

学专业毕业到医学院直接从事科研管理工作；第二类是医学院专业技术人员或者

是医院专业技术人员转岗来的；第三类是非医学专业人员从事科研管理工作。一

般情况下第一类和第二类科研管理人员都有一定的医学专业基础知识，但却缺乏

管理能力，第三类科研管理人员则是不具备较强的医学专业知识但管理能力比较

强[2]。结合调查中的专业性这一模块可知80%以上的科研管理人员都不具备系

统的管理学知识以及多元化的系统知识结构，说明在齐齐哈尔医学院中前两类人

员比较多，因此在后期工作中应该重点加强对其管理能力的培养。关于培训方面

也可以发现很多科研管理人员在进入工作岗位前以及在工作过程中都没有进行

相关的培训，再就是关于科研管理方面的制度和管理机制也都不是很完善，这在

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