良品共学，点滴进步成就良品

原标题：良品共学，点滴进步成就良品

看着布满灰尘的书架，未被翻阅的书籍，崭新的似乎可以拿回书店进行售卖。

你——有多久没读书了？

欧阳修有言：立身以立学为先，立学以读书为本。

“立身”是品行修养，“立学”简而意骇是读书，想修身先学习，而学习的根本就是读书。

自学是一个人的成长，共学是一群人的进步，而良品共学将是良品国际一次质的飞跃。

自4月良品国际开展“良品共学班”以来，每位良品人都踊跃报名，积极参与。每日晨读的半小时让人翘首以盼，每周一次的共学分享令人受益匪浅，从刚开始的紧张局促到侃侃而谈，读书真是一种自我“富养”的好方式。

三字经曰：人之初，性本善。

善良是人的本性，但“私心了无”却是一种人生高度。

稻盛和夫先生说京瓷哲学是他取得今日成功的源泉，不仅是他那股“付出不亚于任何人的努力”的动力，更是因为他把利他之心作为判断事物的标准，通过“授人以鱼”不如“授人以渔”诠释着“大善与小善”，奠定着他的人生高度。

“善”非易事，但却是企业坚守的准则，保持一颗让天下没有不健康的人的初心，为客户提供健康服务，用善意搭建客户信任桥梁，用善意收获合作伙伴的认可，最后将善意回馈于社会，成为一种无限循环。

每一个动机至善的良品人，成就了私心了无的良品国际，这是企业高度。

苏联的一位作家说过“一个人有多大的本事，全在于头脑，不在于胡子长不长。”

一颗会思考的头脑会在人生抉择中做出正确判断，会在困境中绝处逢生，但深度思考是奠定正确思维方式的基础，正如稻盛和夫所言，相比能力和努力，最重要的是正确的思维方式。

企业的长远发展不仅在于领导者的决策，更在于企业文化的践行。良品企业文化的诞生经过征询、汇总、修改、完善等步骤，因为提前有预设，有计划有条理的进行，让每一个良品人都有了为之信仰和追求的准则。

企业文化是良品的精神所在，是领导者卓越的体现，更是良品人品质特征，是良品国际不断前进的“催化剂”。

“只要喜欢就会不觉其苦”这是稻盛和夫对工作的态度，他认为爱上工作是成就大事业的关键。

就像没有人会不爱自己好看的皮囊，睿智豁达的内心，因为这是身体的一部分。

那么你爱你的工作吗？

有多少人会下意识的脱口而出“爱”？你有注意到今天公司换了绿植，文化墙已更新？

没有，因为在你的潜意识中你只是在工作，因为有薪水，因为要生活，而非是发自内心的热爱自己的这份工作，所以你也只是完成而非更好的胜任自己的岗位。

但企业对健康这份事业的热爱是永不停歇的，铭记“为人类健康奋斗终生”的伟大志愿，将健康融入企业骨髓，烙进每一个良品人的心中，这将是一份不朽的事业，是每个人为之奋斗的结果。

因为你想把它做好，所以你会把它做好。

所谓“诚”即诚实、诚信，在对他人诚实之前要先坦诚对己。

松下幸之助是个连小学都没毕业的人，但他创立了松下电器，他的动力就是一颗坦诚之心。勇敢的面对自己的不足，虚心学习弥补不足，从而使其一生都在不断发展和进步中度过。

世人皆有不足，关键在于是否敢于面对，勇敢接受自己的不足，秉持谦虚的态度去学习，而不是未曾努力分毫就祈求上天的垂怜，让自己梦想成真。

良品国际的发展是曲折和光明的，因为坚定一颗“让天下没有不健康的人”的心，拥有破茧成蝶的勇气，不断突破自身实现蜕变；

良品国际的发展是有神灵眷顾的，因为热爱这份健康事业，愿为其奋不顾身，不记得失，因为健康是人生的一部分。

“滴水石穿不是力量大，而是功夫深；成绩优良不是天资高，而是辛勤学。”良品人带着这份冲劲啃起了稻盛和夫的《京瓷哲学》，从改变“思维方式”到“成为开拓者”，追求着自我人生的无限可能性。

因为坚定信念，所以化不可能为可能；因为奋力拼搏，所以心想事成。我们好似悬崖壁上的攀岩者，心中所望是“会当凌绝顶，一览众山小”的魄力，用勤奋这根攀登的绳索登上高山，摘下那棵名为理想的花。

责任编辑：

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。

吴京等成为奥斯卡评委吴京个人资料简介