试用期社保怎么缴公司缴纳和自己缴有什么区别?

找到工作陆续进入企业，开启自己的职业生涯。试用期本是正式工作前的考察期，也是进入职场前的过渡期。然而，有些公司为降低用人成本，打着“试用期”的幌子，让毕业生白干活。避开陷阱很重要，填平陷阱需要各方合力，今日有消息表示试用期必须为员工缴纳社保跟着小编一起来看看是怎么回事吧!

社保和我们生活息息相关，每一次变化都让人时刻关注着。虽然很多人都知道社保的重要性，但对于单位缴的社保和个人缴的社保之间的区别并不清楚。

前不久，小编就听到一个刚失业的朋友说：没事，工作慢慢找，社保我自己缴，跟在公司一样……但其实并不一样!

五险一金和社保的区别

在对比公司缴纳的社保和个人缴纳社保的区别之前，先来了解下，社保和五险一金之间的区别。

五险一金跟社保其实主要是包含范围和概念上有差别而已。简单一句话来说，就是五险一金包含了社保。

社保指的就是五险，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。加上住房公积金就合称为五险一金。

这下你明白了吧，其实住房公积金并不属于社保。我们平时经常说的“五险一金”，其实只是为了方便称呼。

缴纳社保的好处

1. 退休后每月领取到一笔数量可观的退休金

只需要在退休前累计缴纳养老保险时间满15年，就可以享受养退休后依旧可以有钱用的保障。

2.能在生病住院治病时报销医疗费

如果生病了住院，则可以通过医疗保险报销一定比例的医疗、住院费，或者医院的门诊费。

医保是人们平时接触最多的，也是最有力的，能够直接地给我们带来好处。

3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失

生育保险能直接报销生小孩带来的产前产后检查费、生育医疗费等费用。也可以补贴因生育带来的部分经济损失。

4.补偿工伤带来的经济损失

工伤保险能在我们在工作期间因为意外伤害或职业病，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或我们的家人补偿。

5，被动失业后有经济补偿

失业保险能保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱正常生活。

6. 享受贷款利息还超低的国家福利

住房公积金，就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家终极白给羊毛。

但是，如果缴纳的主体不同，对应能够缴纳的险种其实也是不一样的!

公司缴纳的社保

和自己缴的社保有什么区别?

首先二者的险种不同：职工社保即为大家熟知的五险，养老保险、医疗保险、生育保险、失业报销和工伤保险;而居民社保通常只有两险：养老、医疗。

其次，缴费性质不同。职工社保是强制性参保，要求用人单位必须为员工缴纳社保。而个人缴的居民险则是自愿参保原则。

第三，缴费机制不同。职工社保要求按月缴费，而个人交的居民社保则是按年收费。且收费标准差距很大。

第四，意义不同。职工社保养老报销和医疗保险缴费达到一定年限之后即可在退休后享有养老保险待遇。而居民社保医保则是年缴年用，不存在年限的问题。

这下你对两者的关系和区别有更进一步的了解了吧。如果还有相关的社保问题可以咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地社保局的解答为准。

对此网友表示这个明文规定公司当然应该严格执行，对于一些新员工也要自己保护好自己的权利!

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