麦当劳起诉前CEO 麦当劳这是流年不利？

【导读】麦当劳起诉前CEO引发热议，近来麦当劳的负面消息可以说是频出，从国外麦当劳有小孩吃出一次性口罩，到某机构检测出麦当劳包装有致癌物质，今天又是起诉前CEO感觉麦当劳在风口浪尖呀跟着小编一起来看看是怎么回事吧!

据《纽约时报》等多家媒体消息，麦当劳(NYSE: MCD)周一起诉前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)，指控他隐藏与3名员工发生性关系的证据。目前，麦当劳要求伊斯特布鲁克赔偿4000万美元的离职补偿金。

在周一上午提交的法律文件中，麦当劳表示，一项公司内部调查发现了其他与伊斯特布鲁克有关的证据，表明伊斯特布鲁克对法院撒了谎并销毁了他与员工发生性关系的记录。

根据报道，诉状称，新的证据表明，这位英国籍高管在被解雇前的一年里与三名员工有过“不正当性关系”，并且在与其中一人保持性关系期间，批准授予此人价值数十万美元的特别股票奖酬。诉状还称，他对调查人员“蓄意不讲实话”。

麦当劳在监管申报文件中告知投资者，“公司的诉状称，伊斯特布鲁克先生违反了作为公司高级管理人员和董事的授信义务，并进行了诱因欺诈”;正寻求赔偿性的损害赔偿金，“针对根据离职协议支付给伊斯特布鲁克先生的所有款项，以及公司因其不当行为而产生的其他成本和费用”。

值得一提的是，在上述新的证据出现前，导致伊斯特布鲁克被解雇的那段“与下属的亲密关系”仅涉及短信和视频通话，而且伊斯特布鲁克当时向公司保证，他与任何员工之间没有其他亲密关系。

此前，在一名员工于7月提出有关伊斯特布鲁克行为的新指控之后，一家外部律师事务所受托进行了调查。

麦当劳介绍，“根据调查结果，董事会得出结论，伊斯特布鲁克先生对公司和董事会撒谎，并销毁了有关不当个人行为的信息，事实上在他被解雇之前曾与另外三名公司员工发生过性关系，这些行为全都违反公司政策”。

在最新指控浮出水面后，麦当劳的律师发现了伊斯特布鲁克从公司电邮账户发送到他的个人电邮账户的“涉及不同女性的数十张裸体、部分裸体或露骨照片和视频，包括这些公司员工的照片”。尽管这些资料在他的手机上已被删除，但仍存储在公司的服务器上。

诉状称，时间戳显示，伊斯特布鲁克在与其中一名员工“第一次性接触后不久，第二次性接触之前几天”批准向其授予限制性股票单位的奖酬。麦当劳表示，目前已采取措施阻止伊斯特布鲁克出售其被授予的股票，或行使剩余的股票期权。

接替伊斯特布鲁克担任CEO的克里斯·肯普钦斯基在另一封信中告诉加盟商和员工，“麦当劳不容忍任何员工有不符合我司价值观的行为”。

谈及前任CEO，克里斯·肯普钦斯基表示，“我们现在知道，他的行为偏离我司价值观的方式和程度，远远超出我们在他去年离任时了解的情况”。

值得一提的是，在伊斯特布鲁克被解雇之前，麦当劳就受到有关工作场所性骚扰指控的压力。新任CEO强调，有必要让员工和加盟商觉得自己可以举报“任何与我司价值观不符的行为”。

对此网友表示持起诉，给男人丢脸。现在这样的新闻多了，女孩子都会觉得男生不好。本来我找对象就很难，这下就更难了，那么你怎么看麦当劳起诉前CEO呢?

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