科普2019年农业农村部食物及介绍几款养胃护胃的汤水

为贯彻落实习近平总书记对我院提出的“三个面向”、“两个一流”和“一个整体跃升”重要指示要求，以加强新时期人才队伍建设，优化职能部门管理人员配置，提升职能部门整体管理水平，优化体制机制，推动改革创新，持续提高支撑科技创新服务质量，激发全所职工创新动力为目标。根据《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》和《中国农业科学院岗位设置管理暂行规定》等规定，结合研究所实际，经党政联席会议研究，决定开展食物营养所职能部门竞聘上岗工作。现将具体实施方案公告如下：

一、基本原则

严格执行中央关于干部人事管理的有关规定，坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中和依法办事原则，以建设世界一流科研院所为出发点，坚持深化改革、规范管理、提升效能的指导思想，坚持“全体起立、双向选择，竞聘上岗、能上能下”的原则。

二、机构设置

全所职能部门设置处级机构2个，分别为：综合办公室、科技管理处。

三、岗位设置

职能部门岗位设置坚持增强管理能力、提高工作效率、提升管理水平的原则。经核准的岗位设置方案作为确定岗位、聘用人员和核定工资的依据。

职能部门设置岗位7个，其中：

综合办公室设置岗位5个：

1、主任，负责综合办公室全面工作，分管行政、人事、人才、宣传、后勤、期刊等工作;

2、副主任，分管党建工作;

3、副主任，分管纪检监察;

4、副主任，分管财务工作，承担会计工作;

5、财务助理，承担出纳工作;

科技管理处设置岗位2个：

1、处长，负责科技管理处全面工作，分管创新工程、科研项目、成果培育、平台建设、研究生培养、横向课题、示范基地、交流合作工作;

2、副处长，分管国际合作和成果转化工作;

岗位详情见《职能部门全员竞聘岗位设置表》(附件1)。

四、报名范围和资格条件

(一)报名范围

面向食物营养所符合条件的在编在岗职工、院属京区各单位符合条件的在编在岗职工。

(二)资格条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵守国家法律法规和院所各项规章制度。

2、坚持原则，事业心强，作风正派，廉洁奉公，艰苦朴素，勤俭节约。

3、具备履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作技能。具有较强的统筹协调能力和履职尽责精神。

4、竞聘岗位基本任职条件：

综合办公室主任：具有大学本科及以上学历;具有正处级及以上岗位任职经历，或具有在副处级岗位工作满2年任职经历，或已担任正高级专业技术职务，或已担任2年及以上副高级专业技术职务。

综合办公室副主任：具有大学本科及以上学历;具有副处级及以上岗位任职经历，或具有在七级职员岗位工作满3年的任职经历，或具有高级专业技术岗位任职经历，或已担任4年及以上中级专业技术职务。

综合办公室副主任(会计)：具有大学本科及以上学历;具有副处级及以上岗位任职经历，或具有在七级职员岗位工作满3年的任职经历，或具有高级专业技术岗位任职经历，或已担任4年及以上中级专业技术职务。会计及经济等相关专业毕业，具备会计师以上专业技术职务资格且从事会计工作2年以上经历。

财务助理(出纳)：具有大学本科及以上学历，会计及经济等相关专业;具有八级职员及以上岗位任职经历，或具有中级专业技术岗位任职经历;会计及经济等相关专业毕业，具有从事会计、出纳工作2年以上经历。

科技管理处处长：具有大学本科及以上学历;具有正处级及以上岗位任职经历，或具有在副处级岗位工作满2年任职经历，或已担任正高级专业技术职务，或已担任2年及以上副高级专业技术职务。

科技管理处副处长：具有大学本科及以上学历;具有副处级及以上岗位任职经历，或具有在七级职员岗位工作满3年的任职经历，或具有高级专业技术岗位任职经历，或已担任4年及以上中级专业技术职务。

5、专业技术人员直接提任领导人员的，应当具有相应的专业技术职务和一定的科研管理工作经历。

6、提任处级领导职务的，应当具有5年(含)以上工龄。

7、竞聘综合办公室主任、副主任岗位者，须是中共正式党员。

8、近3年(不足3年的以实际工作时间计算)年度考核结果均为称职(合格)及以上。

9、具有正常履行职责的身体条件。

备注：计算任职年限、任职资格年限的截止时间为2019年9月30日。

五、组织领导

为确保工作顺利开展，成立食物营养所职能部门竞聘上岗工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责领导和组织职能部门竞聘上岗工作。领导小组组长由王加启所长和柳正书记共同担任，成员包括其他所领导班子成员。

领导小组办公室设在食物营养所综合办公室，负责组织实施职能部门竞聘上岗工作具体事项。

组成职能部门竞聘上岗能力素质测评考核小组(以下简称“考核小组”)，负责对竞聘人员能力素质进行测评考核，成员包括领导小组成员和有关外聘专家。

所纪检小组负责对职能部门竞聘上岗工作进行监督。

六、实施步骤和时间安排(时间安排暂定)

1、发布竞聘公告(9月12日)

在所网、所宣传栏和院网发布竞聘公告，包括竞聘岗位、资格条件、工作程序和相关要求等。

2、竞聘报名和资格条件审查(9月12-27日)

(1)竞聘报名(9月12-26日)。根据竞聘岗位设置，符合条件的人员可自愿报名，每人最多可申报2个岗位，并注明是否服从组织安排。报名者须提交《食物营养所职能部门岗位竞聘报名表》(附件2)、相关学历资历证明和近三年工作总结(内容包括：思想和学习情况、履行本职岗位工作情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、近3年年度考核等次等，1000字以内)。

(2)资格审查(9月27日)。领导小组办公室对竞聘人员的资格条件进行审查，并将审核结果报领导小组审议，研究确定参加能力素质测评的竞聘人员，确定能力素质测评会议的时间，并提前进行公布。

(3)公布志愿(9月27日)。对通过资格审查，确定参加能力素质测评的竞聘人员，在所网站等进行公布。

3、召开能力素质测评会(9月29日)

召开能力素质测评会，考核小组对研究确定参加能力素质测评的人选进行能力素质测评打分。能力素质测评采取“个人陈述(PPT)+交流答辩”的方式，按照竞聘岗位设置顺序逐一进行。

在这里介绍几款养胃护胃的汤水

随着深秋来临，天气渐渐变冷。由于寒冷的刺激，人体的植物神经功能发生紊乱，胃肠蠕动的正常规律被扰乱，容易导致胃病复发。吃饭前，先喝几口汤，等于给消化道加点润滑剂，使食物能顺利下咽，防止干硬食物刺激消化道黏膜。吃饭间，中途不时进点汤，有助于食物的稀释和搅拌，从而有益于胃肠对食物的消化和吸收。若饭前不喝汤，吃饭时也不进汤水，则饭后会因胃液的大量分泌使体液丧失过多而产生口渴，这时才喝水，反而会冲淡胃液，影响食物的吸收和消化。养成饭前或吃饭时不断进点汤水的习惯，还可以减少食道炎、胃炎等疾病的发生。当然，饭前喝汤有益健康，并不是说喝得多就好，要因人而异，也要掌握进汤时间，一般中晚餐前以半碗汤为宜，而早餐前可适当多些，因一夜睡眠后，人体水分损失较多。喝汤时间以饭前20分钟左右为好，吃饭时也可缓慢少量喝汤。总之，喝汤以胃部舒适为度，饭前饭后切忌狂饮。

秋季是胃病多发的季节，在这里介绍几款养胃护胃的汤水。

木瓜薏米玉竹煲瘦肉汤

材料：木瓜500克，薏米12克，玉竹12克，淮山12克，瘦猪肉150克，水10碗。

功效：这几种材料合用，可利水祛湿祛暑，滋润中气，健脾胃，润肠通便，治湿疹，益皮肤。

猴头菇木耳老鸭汤

材料：老鸭500克，三只猴头菇，4只冬菇，杞子15克，黑木耳20克，生姜三片。

功效：滋阴补气美容，又能固本扶正，强身健体，适用于神经衰弱、胃和十二指肠溃疡、浅表性胃炎、慢性胃炎等疾病的调养。

桂枣山药汤

材料：红枣12粒，山药约300克，桂圆肉两大匙，砂糖1/2杯。

功效：山药具有补脾和胃之功能;桂圆、红枣有益气血、健脾胃的作用。

萝卜羊肉汤

材料：羊腩肉750克，白萝卜500克，香菜、盐、鸡精、料酒、葱、姜、胡椒粉适量。