方案

2020年4月19日

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中医科优秀中青年

人才培养计划实施

深圳市宝安区第二人民医院中医科

人才培养计划及实施方案

“深圳市宝安区第二人民医院中医科人才培养计划”旨在选拔

一批优秀中青年医务人员，经过重点资助扶持，促进中青年学术

骨干的快速成长，培养一批在本事域有一定影响的优秀中青年人

才，并为国家、省等各类人才计划储备力量。

一、指导思想和基本原则

坚持以科学发展观、党的众路线教育实践精神为指导，以

学科建设为平台，加速培养一批医德高尚、具有宽广的学术视

野、杰出的学术能力、临床、教学和科研业绩显著的优秀中青年

人才，从而加快提升我科专科建设水平和医疗质量，增强医务人

员队伍科研整体实力和社会服务能力。

坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，

既考虑过去对专科建设的贡献，又注重未来专科建设的发展需

要。

坚持近期需要和长远发展相结合的原则，选拔时既注重重点

专科和优势专业，又兼顾具有发展潜力的新兴专业和基础相对薄

弱专业的发展需要，与我科专科建设的发展规划相协调。

坚持突出重点和分层次培养原则，把培养未来科室学术骨干

作为重点，同时注重技术骨干等其它层次人才的培养。

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培养、

管理等环节。

遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培养的公平竞争、

科学考评、动态管理等运行机制。注重人才潜能的发挥，充分调

动医务人员的主动性和创造性。

二、培养目标

（一）总体目标

至2020年，培养一支10名左右由中青年学术骨干组成的、

能够跟踪国内外科技发展前沿、在国家、省中医药卫生领域中起

骨干作用的高层次拔尖人才。其中1-2人成为广东省中青年学术

带头人，1-2人成为深圳市中医药重点专科学术带头人，3-5人成

为科室重点专业学术带头人。

（二）各层次人才培养目标

中青年学术带头人培养目标：使其成为我科省级中医药重点

专科和市级重点专科建设和发展需要的医德高尚、业务精湛、在

本专科领域中具有较高学术水平和学术造诣、能准确把握学科发

展方向的学术攻坚人才，对专科团队具有较强的组织管理和协调

能力，在我科今后的临床、教学、科研和专科建设中发挥带头作

用。

中青年学术骨干培养目标：使其成为具有扎实专业理论基

础，较强的科研能力，对本专科的某一方面有较深入的研究，且

有明确的研究方向，取得较丰富研究成果，在本专科研究领域内

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具有较强的竞争力，能带动所在专业临床、教学与科研的发展。

三、选拔条件

选拔者应具备的基本条件：热爱医药卫生事业，遵纪守法，

有良好的职业道德、严谨的治学态度，具有较强的竞争意识、创

新精神和攀登科学高峰的高尚品格及学术发展潜质，有强烈的责

任感和奉献精神，有较强的团队意识。年龄在40岁以下，身体健

康。另外，各培养层次还应具备下列条件：

（一）学术带头人

1、具有硕士研究生以上学历或副高以上专业技术职务的医务

人员。

2、治学严谨，学术思想活跃。在本专科领域具有扎实而系统

的基础理论和专业知识，具有较强的组织协调能力，掌握本研究

方向在国内外的发展动态，近年来一直在某一研究方向上从事研

究工作，并取得一定成绩。

3、中文核心期刊上公开发表学术论文3篇以上，或SCI、

EI、ISTP等收录论文1篇以上。

4、主持市级以上科研项目，或作为主要成员（排名前三）参

加省部级以上科研项目研究。

5、具备以下条件可优先考虑：

①具有博士学位（含在读）；

②主持省部级以上科研项目；

③获得过市级以上科研奖励。

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（二）学术骨干

1、具有本科以上学历，或中级以上专业技术职务的医务人

员。

2、系统掌握本专科的基础理论和专业知识，已形成一定的学

术研究方向，能够独立地在本专科前沿开展工作，有较大的发展

潜力。

3、中文核心期刊上公开发表学术论文2篇以上，或SCI、

EI、ISTP等收录论文1篇以上。

4、主持市级以上科研项目，或作为主要成员（排名前五）参

加省部级以上科研项目研究。

5、具备以下条件可优先考虑：①具有硕士学位（含在读）；

②主持省部级以上科研项目；③获得过市级以上科研奖励。

四、选拔范围及程序

1、凡属我科在职在编的医务人员均可由本人提出申请，填写

《深圳市宝安区第二人民医院中医科优秀中青年人才申报表》，

并提供五年来的临床、教学、科研工作的实绩材料及今后三年的

临床、教学、科研计划。2、科室专家委员会对申请者所提供材料

进行审核、论证，做出政治表现、业务水平、科研成果和以及发

展潜力的评定，择优推选，确定科室优秀中青年人才建议人选名

单，签署推荐意见，经民主小组审核，向全科公示一周后，确定

入选名单。

五、培养措施

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