2022年延迟退休时间表是真是假?2022延迟退休会影响哪些人群?

【导读】人社部渐进式延迟退休年龄时间表，今天的你有在关注这个话题吗?据最新消息显示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。

延迟退休时间表2022年成定局是真的吗?

就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。具体实施时间以国家统治为准，延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。

延迟退休能有效解决老龄化和养老金的紧张问题

记者了解到，我国养老制度中目前规定的退休年龄是“男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。而这一个标准是我国建国时期所制定的，且至今未做过任何的调整。11月4日，新华社授权发布的《建议》中，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

深圳市社会科学院副研究员倪晓锋分析，实施延迟退休有两个主要原因。首要原因是老龄化和养老保险金的紧张问题。一方面随着预期寿命的延长，老龄化越来越严重，另一方面新生人口不断减少，全面二胎政策也未有效阻止这种趋势，这意味着老年抚养比增加，给养老保险金带来较大压力。第二是人力资源的有效配置。随着医疗条件改善和健康素养提升，现在的低龄老年人普遍健康状况较好，较早退休是对人力资源的巨大浪费，特别是那些高技能人才、专家学者。

据了解，目前国际上老龄化较为严重的国家也纷纷采取了延迟退休政策，比如新加坡法定退休年龄是62岁，重新雇佣年龄为67岁，并计划在2030年把这两个年龄分别提升到65岁到70岁。美国、英国、日本的退休年龄均为65岁，并且实行男女同龄退休，法国把男性的退休年龄延长到67岁。

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