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996工作制是什么意思是否违法 996工作制可能消失吗?

2021-08-28 11:40:48 • 来源：中华网

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

随着社会的高速发展，如今已经进入了一个高强度的工作社会，想要在社会中更好的生存和发展，就必须接受企业公司的高强度的工作制度，然而如今的996工作制度是较为普遍的，可能很多人并不清楚996工作制度是什么意思?下面就带大家了解一下吧。

所谓的996工作制，这指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

按照《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。因此，996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

另外，根据人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，针对网友们关注的“996工作制”问题进行了明确，996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

其实，这次两部门联合向社会公开发布典型案例，一方面提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工;另一方面明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。

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